Personalidokumentide õigusjärgne säilitamine tuleneb Töölepingu seaduse §21, mis sätestab nende säilitustähtajaks 50 aastat.
Väljavõte seadusest:
§ 21. Töötajate arvestus ja dokumentide säilitamine
(1) Tööandja peab arvestust kõigi töötajate kohta isikukaartidel. Töötajate arvestuse korra ja isikukaardile kantavate andmete loetelu kehtestab sotsiaalminister.
(2) Töölepingut, isikukaarti ning välja võtmata tööraamatut säilitatakse 50 aastat, arvates töölepingu lõpetamisest. Tegevuse lõpetamisel annab tööandja nimetatud dokumendid üle arhiiviasutusele. Ettevõtte või selle organisatsiooniliselt iseseisva osa üleminekul annab tööandja dokumendid üle enda õigusjärglasele.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment